주휴수당 계산기

주휴수당이란?

주휴수당은 한 주 동안 정해진 근무일을 모두 일한 근로자에게 주는 유급휴일(주휴일)에 대한 수당입니다. 근로기준법 제55조에 따라 사업주는 일주일에 평균 1회 이상 유급휴일을 주어야 하며, 아르바이트·단시간 근로자도 조건을 채우면 받을 수 있습니다.

주휴수당을 받는 조건

• 1주 소정근로시간 15시간 이상: 4주(4주 미만이면 그 기간) 평균으로 보며, 평균이 주 15시간 미만이면 대상이 아닙니다.
• 1주 소정근로일 개근: 정해진 근무일에 무단결근이 없어야 합니다. 일반적으로 지각·조퇴는 결근으로 보지 않습니다.
• 사업장 규모와 무관: 5인 미만 사업장에서도 같은 조건이면 받을 수 있습니다.

참고용 일반 안내이며 법률 자문이 아닙니다. 근로계약과 사업장 사정에 따라 달라질 수 있으니 정확한 판단은 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.

주휴수당 계산 공식

주 40시간 이상 일하면 8시간분의 시급이 주휴수당입니다. 40시간보다 적게 일하면 (주 근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급으로 계산합니다.

참고용 일반 안내이며 법률 자문이 아닙니다. 근로계약과 사업장 사정에 따라 달라질 수 있으니 정확한 판단은 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.

알바비닷컴은 이렇게 계산합니다

• 월요일부터 일요일까지를 한 주로, 일요일을 주휴일로 봅니다.
• 정산 기간 안에 일요일이 있는 주의 주휴수당을 그 기간에 포함합니다. 일요일이 다음 달에 있으면 다음 달에 정산합니다.
• 결근한 주와 근무가 없는 주를 뺀 주 평균 근무시간이 15시간 이상이면 주휴수당을 지급하는 것으로 계산합니다.
• 결과는 세금·4대보험 공제 전 금액입니다.

참고용 일반 안내이며 법률 자문이 아닙니다. 근로계약과 사업장 사정에 따라 달라질 수 있으니 정확한 판단은 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.

2026년 최저시급

2026년 최저시급은 10,320원이고, 월 209시간(주 40시간 + 주휴 8시간) 기준 월급 환산액은 2,156,880원입니다. 연도별 최저시급과 시급·일급·주급·월급 환산은 월급 시급 환산 계산기에서 확인할 수 있습니다.

자주 묻는 질문

• 주휴수당은 주 몇 시간부터 받을 수 있나요?

  1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 4주 평균으로 보며, 평균이 주 15시간 미만인 초단시간근로자는 주휴수당 대상에서 제외됩니다.

• 주휴수당 계산 공식은 무엇인가요?

  주 40시간 이상 근무하면 8시간분의 시급을, 40시간 미만이면 (주 근로시간 ÷ 40) × 8시간분의 시급을 줍니다. 예를 들어 2026년 최저시급 10,320원으로 주 20시간 일하면 4시간분인 41,280원입니다.

• 지각이나 조퇴를 하면 주휴수당을 못 받나요?

  주휴수당은 1주 소정근로일을 개근해야 발생합니다. 일반적으로 지각·조퇴는 결근으로 보지 않지만 근로계약과 사업장 규정에 따라 달라질 수 있으니 확인이 필요합니다.

• 5인 미만 사업장에서도 주휴수당을 받을 수 있나요?

  네. 주휴일 규정은 사업장 규모와 관계없이 적용되어, 상시 근로자가 5명 미만이어도 주 15시간 이상 일하고 개근한 근로자에게 주휴수당을 주어야 합니다.

• 주휴일이 다음 달에 있으면 어떻게 계산하나요?

  알바비닷컴은 월요일부터 일요일까지를 한 주로 보고 주휴일을 일요일로 계산합니다. 정산 기간 마지막 주의 일요일이 다음 달에 있으면 그 주의 주휴수당은 다음 달 정산에 포함됩니다.

• 계산 결과를 그대로 급여로 지급해도 되나요?

  알바비닷컴의 결과는 세금·4대보험 공제 전 금액인 참고용 예상치입니다. 실제 지급액은 근로계약서와 사업장 규정에 따라 달라질 수 있으니 필요하면 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.

참고용 일반 안내이며 법률 자문이 아닙니다. 근로계약과 사업장 사정에 따라 달라질 수 있으니 정확한 판단은 고용노동부(1350)나 노무사에게 확인하세요.